
Risorse Umane ed Organizzazione
Università Telematica Guglielmo Marconi
Presentazione del corso
Il Master in Risorse Umane ed Organizzazione ti consente di acquisire una conoscenza approfondita dei fattori che influenzano il comportamento delle persone nelle organizzazioni aziendali. Fa per te se sei un neodiplomato che vuole orientarsi verso l’ambito organizzativo, se stai valutando un cambio di percorso, se hai un interesse personale per le dinamiche del lavoro o se cerchi crescita professionale nel campo della gestione delle persone.
Il corso approfondisce le determinanti del comportamento organizzativo e le dinamiche interne ai gruppi di lavoro, con un approccio focalizzato sull’analisi dei fenomeni comportamentali.
In sintesi, offre una base di conoscenze per comprendere e interpretare il comportamento delle persone all’interno delle organizzazioni.
Testo redatto con l’ausilio dell’intelligenza artificiale a partire dai dati ufficiali dell’ateneo e verificato dalla redazione. Come funziona
Obiettivi del corso
Se aspiri a entrare nella direzione del personale di enti pubblici o imprese private, il Master di primo livello in Risorse Umane ed Organizzazione ti offre un percorso formativo strutturato. Il corso è pensato per chi vuole acquisire una preparazione mirata alle funzioni di gestione del personale.
Il programma ti guida nella comprensione dei ruoli e delle responsabilità tipiche della direzione del personale, con attenzione alle esigenze dei contesti sia pubblici sia privati, fornendoti una formazione coerente con le pratiche professionali del settore.
Al termine del percorso avrai un profilo formativo adeguato per candidarti a posizioni nella gestione e organizzazione delle risorse umane.
Costi e agevolazioni
60 CFU · 1500 ore
- Convenzioni aziendali e sindacali
- Riduzione per forze armate e PA
- Pagamento rateizzabile
Moduli
| Insegnamento | CFU |
|---|---|
| Psicologia lavoro ed organizzazioni; Gruppo motivazione e comportamento organizzativo; Sociologia del lavoro; Teoria e tecnica dinamiche di gruppo. | 10 |
| Organizzazione aziendale; Strategia e politica aziendale; Sviluppo e comunicazione d’impresa; Sistemi informativi aziendali. | 10 |
| Selezione delle risorse umane; Gestione delle risorse umane; Politiche gestionali e retributive; Nuovi strumenti di gestione delle risorse umane: il Welfare aziendale. | 10 |
| Teorie dell’apprendimento; La progettazione formativa; Metodologie e tecniche della formazione continua; Formazione continua. | 10 |
| Diritto del lavoro; Diritto sindacale. | 10 |
| La trasformazione digitale: innovazioni e nuovi approcci nella gestione delle risorse umane; L’impatto dell’innovazione sui sistemi economici e sulle organizzazioni. | 10 |
Totale CFU: 60
Confronta con altri master
| Master | Prezzo |
|---|---|
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I vantaggi principali
- Lezioni disponibili h24 da qualsiasi dispositivo
- Sessioni d'esame frequenti in sedi sul territorio
- Supporto tutor dedicato durante il percorso
- Titolo riconosciuto dal MUR con valore legale
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