Business Coaching

Il Corso in Business Coaching è un programma di Alta Formazione (1500 ore), a valore legale, rivolto a chi vuole acquisire competenze avanzate nell’ambito del coaching organizzativo. Il percorso forma Innovation Coach con specializzazione in corporate coaching, business coaching, executive coaching e change management.

Il corso adotta un approccio blended che combina contenuti teorici e pratici per l’acquisizione di metodologie, tecniche e conoscenze necessarie a guidare processi di innovazione in azienda. L’Innovation Coach viene formato per stimolare il pensiero creativo, favorire la collaborazione nei gruppi di lavoro e superare ostacoli burocratici, politici e tecnici; può operare sia come risorsa interna sia come consulente esterno. Il programma, erogato dall’Universitas Mercatorum in collaborazione con la Stefano Santori Training (marchio distribuito da Wikicom srl), include inoltre l’apprendimento delle metodologie di PNL applicate ai contesti organizzativi e aziendali. Come osserva Alex Goryachev, senior director innovation strategy e programs di Cisco, rispetto a un approccio manageriale tradizionale il coaching può accelerare lo sviluppo innovativo concentrandosi sulla collaborazione e rimuovendo ostacoli operativi e politici.

Il corso consente di diventare una figura professionale richiesta da manager, imprenditori, team e organizzazioni che intendono introdurre o potenziare processi di innovazione; è una figura già apprezzata in alcune multinazionali estere e in Italia sta emergendo come profilo ricercato dalle imprese.

Il corso di Alta Formazione in Business Coaching, della durata di 1500 ore, ha l'obiettivo di formare professionisti in grado di intervenire sui processi individuali e organizzativi per migliorare performance e risultati. I partecipanti svilupperanno competenze comunicative ed empatiche, capacità relazionali e abilità operative nell'impiego di strumenti di coaching specifici.

Il percorso approfondisce contenuti teorici e applicativi orientati alla pratica: l'apprendimento e l'utilizzo delle tecniche del metodo Mindsetting, l'acquisizione e il potenziamento degli strumenti tradizionali del business coaching e la conoscenza e pratica degli strumenti dell’Innovation Coaching. Sono previste anche competenze su metodologie e strumenti di gestione dell’execution aziendale, con esempi concreti come il modello OKR, e l’apprendimento di nuove metodologie utilizzabili nel contesto d’impresa.

Al termine del corso i partecipanti saranno in grado di intervenire sulle strategie comportamentali dei clienti per favorire il raggiungimento della massima performance nel rispettivo settore di riferimento, nonché di supportare enti, organizzazioni, aziende e pubbliche amministrazioni nei processi di change management e nell’implementazione operativa delle soluzioni individuate.