Management & innovazione d’impresa - Edizione coorte ATSC Confassociazioni

Il corso di Alta Formazione Management & innovazione d’impresa (durata 1500 ore) fornisce nozioni e strumenti manageriali per gestire in modo efficiente un’azienda e per sviluppare capacità organizzative funzionali alla realizzazione di progetti imprenditoriali.

Il percorso approfondisce temi di management applicati all’avvio e alla gestione d’impresa, con un’attenzione specifica all’innovazione come elemento distintivo del percorso didattico: l’innovazione è intesa come tensione verso il nuovo e come asse portante dell’evoluzione aziendale. Il corso è particolarmente adatto ad agenti di commercio e a consulenti finanziari che siano già operativi o che intendano costituire una propria azienda o un’agenzia di rappresentanza, e propone strumenti concreti per trasformare un’idea in processi e pratiche organizzative efficaci.

Il valore aggiunto del corso consiste nell’unire competenze manageriali e approcci orientati all’innovazione, offrendo metodologie e strumenti per strutturare l’organizzazione e tradurre le idee in soluzioni operative sostenibili nel tempo.

Il corso ha l'obiettivo di formare professionisti in grado di intervenire sulla gestione e sull'innovazione d'impresa attraverso un percorso di alta formazione orientato all'acquisizione di competenze trasversali e disciplinari. Punta a sviluppare capacità operative e analitiche necessarie per affrontare processi di cambiamento organizzativo.

Il percorso didattico adotta un approccio multidisciplinare che integra insegnamenti delle seguenti aree: aziendale, per l'apprendimento delle nozioni economiche e finanziarie; giuridica, per regolamentare correttamente l'attività d'impresa; sociale, per sviluppare competenze nella psicologia comportamentale. Questa combinazione favorisce sia la comprensione dei meccanismi economico-finanziari e normativi sia la gestione delle dinamiche relazionali all'interno dell'organizzazione.

Al termine del corso i corsisti potranno assumere ruoli manageriali di elevata responsabilità, con la capacità di governare e guidare processi di trasformazione e con competenze relazionali e di gestione orientate al conseguimento degli obiettivi.