
HR Manager & Digital Skills con Sole 24 ore Formazione
Master scaduto
Master attivi di Universita Mercatorum
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Management e Business Administration
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Management e Business Administration
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Presentazione del corso
Se ti interessa la gestione del personale e l'integrazione di competenze digitali nell'area HR, il Master HR Manager & Digital Skills con Sole 24 Ore Formazione è pensato per te. È attivato in partnership con il Sole 24 Ore Formazione, la business school del Sole 24 Ore, e si rivolge a giovani laureati e professionisti che vogliono consolidare una preparazione nella Direzione Risorse Umane.
Nel percorso vengono affrontati temi legati alla direzione delle risorse umane e alle competenze digitali applicate all'HR, con contenuti volti a rafforzare conoscenze e competenze operative nel settore.
Può interessarti se sei neodiplomato orientato agli studi, stai valutando un cambio di percorso, nutri un interesse personale per l'HR o cerchi crescita professionale; la partnership con Sole 24 Ore Formazione colloca il master nell'ambito della formazione manageriale.
Testo redatto con l’ausilio dell’intelligenza artificiale a partire dai dati ufficiali dell’ateneo e verificato dalla redazione. Come funziona
Obiettivi del corso
Il Master è pensato per chi vuole diventare un professionista nell’ambito della gestione e dello sviluppo delle Risorse Umane, con un’attenzione specifica alle competenze digitali incluse nel percorso HR Manager & Digital Skills con Sole 24 Ore Formazione. Ti prepara a ricoprire ruoli di responsabilità nella gestione del personale e nello sviluppo organizzativo.
Il percorso affronta le principali tematiche di competenza degli HR, partendo dalle conoscenze e abilità di base e approfondendo aspetti operativi e strategici. Una parte rilevante è dedicata alla gestione delle risorse umane in contesti Industry 4.0, con riferimento alle implicazioni digitali e organizzative.
Al termine del Master acquisirai un profilo professionale in grado di gestire processi HR tradizionali e digitalizzati, contribuendo allo sviluppo delle persone e al governo del cambiamento nelle organizzazioni.
Costi e agevolazioni
60 CFU · 1500 ore
- Convenzioni aziendali e sindacali
- Riduzione per forze armate e PA
- Pagamento rateizzabile
Moduli
| Insegnamento | CFU |
|---|---|
| Scenari socio-organizzativi del mondo del lavoro, strategie di job description e strumenti statistici di analisi | 10 |
| I processi di gestione delle risorse umane: competenze organizzative e comunicative | 5 |
| Progettazione formativa, Coaching, engagement | 5 |
| Sistemi di gestione delle carriere (People management e sistemi premianti) | 8 |
| Relazioni industriali, welfare e policy di sostenibilità | 10 |
| Digital Trasformation e People analytics | 5 |
| Smart working: un nuovo modello di organizzazione del lavoro | 5 |
| Prova Finale | 12 |
Totale CFU: 60
I vantaggi principali
- Lezioni disponibili h24 da qualsiasi dispositivo
- Sessioni d'esame frequenti in sedi sul territorio
- Supporto tutor dedicato durante il percorso
- Titolo riconosciuto dal MUR con valore legale
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Dati aggiornati al 27 agosto 2026
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