Formazione per componenti OIV - Performance Management

Il corso "Formazione per componenti OIV - Performance Management" è un percorso di Alta Formazione della durata complessiva di 30 ore rivolto ai componenti degli Organismi Indipendenti di Valutazione. Introduce i principi e gli strumenti di gestione e valutazione della performance nelle pubbliche amministrazioni, con un taglio operativo rivolto a funzioni di valutazione e controllo.

La struttura didattica prevede un corso base e un corso avanzato. Il corso base affronta l’organizzazione della P.A. in senso generale attraverso moduli su pubblico impiego; il Sistema di programmazione, misurazione e valutazione delle performance; controllo di gestione nella P.A.; trasparenza; anticorruzione; e risk management. Il corso avanzato fornisce conoscenze e competenze per la valutazione critica di un sistema di valutazione della performance con il collegamento tra performance triennale e obiettivi annuali; per l’implementazione di strumenti e soluzioni operative volti a conciliare il ciclo della performance con i tempi della programmazione finanziaria; per lo sviluppo di processi di connessione tra Piano delle Performance e POLA (Piano organizzativo del lavoro agile), anche tramite l’individuazione di nuovi indicatori rapportabili al lavoro agile; e per la redazione del Piano Annuale dei fabbisogni e dei sistemi di reclutamento, nonché del conto annuale e della relativa relazione. L’attività formativa integra una serie di simulazioni pratiche progettate da esperti del settore e richieste dal DM 6 agosto 2020 e s.m.i., con casi e applicazioni riferiti a enti locali, università e sanità.

Il corso offre quindi un percorso combinato di quadro normativo e strumenti operativi: i partecipanti acquisiscono sia competenze tecniche e interpretative sia esperienza pratica attraverso esercitazioni simulate, utili per operare nelle diverse realtà amministrative indicate dal percorso formativo.

Il corso di Alta Formazione (30 ore) mira a fornire le conoscenze tecnico‑specialistiche necessarie per operare come componente degli Organismi Indipendenti di Valutazione (OIV) nelle amministrazioni pubbliche, tra cui Ministeri, Università, aziende sanitarie pubbliche, enti locali e altri enti pubblici. L’obiettivo è dotare i partecipanti degli elementi conoscitivi e normativi per comprendere il ruolo e le responsabilità dell’OIV nell’ambito dei processi di valutazione della performance.

La proposta didattica approfondisce il processo di valutazione delle performance nelle pubbliche amministrazioni, con particolare attenzione agli aspetti relativi al miglioramento della qualità delle prestazioni, alla partecipazione, alla pubblicità e alla trasparenza dell’azione amministrativa. Il corso integra il quadro normativo aggiornato, anche alla luce delle revisioni e delle integrazioni introdotte dal d.lgs. 150/2009 e successive modifiche e integrazioni (s.m.i.), e sviluppa competenze operative su metodologie e strumenti per la valutazione e il monitoraggio delle performance applicabili nei diversi contesti in cui l’OIV è chiamato ad operare.

Al termine del percorso i partecipanti avranno acquisito competenze per interpretare e applicare il quadro normativo di riferimento, contribuire alle attività di valutazione e controllo delle performance, promuovere criteri di trasparenza e pubblicità e operare in modo consapevole e aggiornato nei vari settori della pubblica amministrazione in cui gli OIV svolgono le proprie funzioni.