OIV e Personale degli enti locali
Presentazione
Il corso "OIV e Personale degli enti locali" è un percorso di Alta Formazione erogato in modalità e-learning della durata complessiva di 6 ore. La fruizione avviene su una piattaforma accessibile 24 ore su 24 e consente di seguire il percorso secondo i tempi personali.
Il modello didattico adottato è basato sull’apprendimento assistito lungo un percorso formativo predeterminato: i partecipanti accedono a materiali didattici sviluppati appositamente per la rete, a video lezioni con animazioni grafiche e a dispense/testi a stampa. Il corso include un repertorio di attività didattiche interattive, individuali e di gruppo, mediate dal computer e supportate da tutor ed esperti, tecnologici e di contenuto, in grado di interagire con i corsisti e rispondere alle loro domande.
La struttura e i materiali permettono di organizzare lo studio secondo la disponibilità individuale: lo studio dei contenuti digitali e delle risorse a stampa può essere svolto, di regola, in qualsiasi momento della giornata, garantendo flessibilità nella fruizione del programma di 6 ore.
Testo redatto con l’ausilio dell’intelligenza artificiale a partire dai dati ufficiali dell’ateneo e verificato dalla redazione. Come funziona
Finalità
Il corso di Alta Formazione, della durata complessiva di 6 ore, è pensato per OIV e per il personale degli enti locali che necessitano di chiarire ruoli, responsabilità e ambiti di intervento nell’ambito della valutazione e della gestione delle risorse umane. Offre un quadro operativo per comprendere le relazioni tra organismo di valutazione e strutture amministrative.
Il programma approfondisce il quadro normativo di riferimento, le funzioni e i compiti dell’OIV, i processi di valutazione delle performance e i meccanismi di trasparenza e rendicontazione nei contesti locali. L’approccio didattico è orientato all’applicazione pratica: brevi esposizioni tematiche integrate con l’analisi di casi concreti e strumenti operativi utili per l’attività quotidiana degli operatori.
Al termine delle 6 ore i partecipanti acquisiranno competenze nel riconoscere e interpretare funzioni e responsabilità dell’OIV, nell’utilizzo di strumenti di valutazione e monitoraggio, nonché nella gestione delle interazioni con gli uffici e gli organi degli enti locali. Queste competenze consentono di migliorare l’efficacia delle procedure di valutazione e la qualità della rendicontazione.
Titolo di ammissione
Titoli di ammissione
diploma di laurea quadriennale del previgente ordinamento; diploma di laurea triennale e/o laurea magistrale; diploma di istruzione secondaria.
Moduli
| Tematica | CFU |
|---|---|
| organizzazione, gestione e valorizzazione delle risorse umane | 0 |
| la configurazione del piano triennale dei fabbisogni | 0 |
| dotazione organica e sostenibilità finanziaria | 0 |
| collegamenti con gli obiettivi delle performance | 0 |
| Contrattazione decentrata e utilizzo delle risorse destinate al salario accessorio | 0 |
| premi di risultato | 0 |
Totale CFU: 0
Domande frequenti
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