Risorse Umane & Nuove Organizzazioni

Se ti interessa comprendere il ruolo strategico delle Risorse Umane nella trasformazione digitale, questo master presenta le nuove sfide che la funzione HR deve affrontare. Il corso ti introduce alle aree chiave in cui le persone e le organizzazioni stanno cambiando.

Il percorso approfondisce temi come l’e-learning, la gestione dei gruppi di lavoro da remoto, l’employer branding e lo smart working, evidenziando il ruolo centrale delle risorse umane nei processi di cambiamento organizzativo.

Fa per te se sei un neodiplomato che vuole avvicinarsi alle HR, stai valutando un cambio di percorso, hai un interesse personale per le organizzazioni o cerchi crescita professionale.

Questo master ti forma per selezionare e inserire il personale, gestire la contrattualistica e progettare percorsi di sviluppo e formazione delle risorse umane, con un focus operativo sulle attività quotidiane del ruolo.

Approfondirai competenze trasversali e comportamentali utili all’esercizio della professione HR e conoscerai strumenti e metodologie innovative per la gestione del personale. Seguirai lezioni tenute da consulenti riconosciuti ed esperti e affronterai l’analisi di casi pratici per applicare i contenuti.

Al termine sarai in grado di gestire processi HR complessivi con metodi aggiornati e un approccio pratico, mettendo in campo quanto appreso in contesti reali.