
Capitale umano, per saper dare valore alle persone.
Presentazione del corso
Il Master in Capitale Umano ti propone un percorso avanzato per sviluppare competenze nelle risorse umane, con l'obiettivo di valorizzare le persone all'interno delle organizzazioni. Si rivolge a chi vuole approfondire il ruolo del capitale umano nelle dinamiche aziendali.
Affronterai ambiti quali talent acquisition, sviluppo organizzativo, learning & development, compensation & benefits e people analytics, con un focus su strumenti e conoscenze utili per la gestione e la valorizzazione delle risorse in contesti diversi.
Fa per te se sei un neodiplomato che vuole entrare nel settore, stai valutando un cambio di percorso, hai un interesse personale nell’ambito HR o punti a una crescita professionale; potrai orientarti verso ruoli come HR Manager, Talent Acquisition Specialist, HR Consultant, HR Specialist, People Analytics Specialist, Organizational Development Manager, Learning & Development Manager e Compensation & Benefits Manager.
Testo redatto con l’ausilio dell’intelligenza artificiale a partire dai dati ufficiali dell’ateneo e verificato dalla redazione. Come funziona
Obiettivi del corso
Questo Master ti prepara a promuovere la gestione del capitale umano, aiutandoti a comprendere bisogni, motivazioni e aspettative delle persone e a interpretare le dinamiche organizzative.
Durante il percorso apprenderai come individuare le risorse più adatte, progettare percorsi di sviluppo delle competenze, sostenere il business e favorire la consapevolezza del ruolo. Il programma affronta anche i processi di comunicazione interna e l’uso consapevole delle tecnologie a supporto delle persone e delle attività aziendali.
Al termine sarai in grado di progettare e attuare interventi coerenti con le esigenze organizzative e con quelle delle singole persone.
Costi e agevolazioni
60 CFU · 1500 ore
- Convenzioni aziendali e sindacali
- Riduzione per forze armate e PA
- Pagamento rateizzabile
Moduli
A.A. 2026/2027
| Insegnamento | CFU |
|---|---|
| Il Ruolo dell’Esperto in Capitale Umano | 3 |
| Lettura del contesto e delle persone | 6 |
| People Strategy | 6 |
| Politiche del lavoro e welfare state | 6 |
| Selezione del personale | 3 |
| Assessment center | 3 |
| Sviluppo del personale | 3 |
| Formazione del personale | 3 |
| Metodologie didattiche attive | 3 |
| Interventi e strategie di sviluppo oltre la formazione | 3 |
| Valutazione della Performance e del Potenziale | 3 |
| D&I - HSE | 6 |
| Tirocinio | 8 |
| Prove di verifica-tesi | 4 |
Totale CFU: 60
Confronta con altri master
| Master | Prezzo |
|---|---|
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I vantaggi principali
- Lezioni disponibili h24 da qualsiasi dispositivo
- Sessioni d'esame frequenti in sedi sul territorio
- Supporto tutor dedicato durante il percorso
- Titolo riconosciuto dal MUR con valore legale
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Dati aggiornati al 27 agosto 2026
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