HR Management. Strategie e strumenti per la gestione e lo sviluppo delle persone nelle organizzazioni

Questo master è per te se vuoi approfondire strategie e strumenti per la gestione e lo sviluppo delle persone nelle organizzazioni. Ti presenta sia una prospettiva strategica sia aspetti operativi della funzione HR in un contesto di trasformazione digitale, culturale e normativa.

Nel programma affronterai basi teoriche tratte dalla psicologia del lavoro e delle organizzazioni, dal diritto del lavoro e dalle scienze manageriali, integrate con una componente esperienziale composta da project work, coaching e tirocinio, pensata per mettere in pratica metodi e strumenti HR.

Potresti essere un neodiplomato che si avvicina all’HR, chi valuta un cambio di percorso, chi segue per interesse personale o chi cerca crescita professionale. Le competenze sviluppate sono coerenti con ruoli come HR Manager, Talent Acquisition Specialist, Learning & Development Manager e altri ruoli strategici, contribuendo agli obiettivi organizzativi e alla qualità della vita lavorativa.

Il master ti prepara a presidiare con competenza strategica e operativa la funzione HR nelle organizzazioni contemporanee. In un contesto di trasformazione digitale, culturale e normativa, la gestione delle persone è presentata come una leva competitiva fondamentale su cui intervenire in modo professionalmente efficace.

Il programma combina solide basi teoriche – psicologia del lavoro e delle organizzazioni, diritto del lavoro e scienze manageriali – con una marcata componente pratica, realizzata tramite project work, sessioni di coaching e tirocinio.

Le competenze in uscita ti permetteranno di svolgere ruoli come HR Manager, Talent Acquisition Specialist, Learning & Development Manager e altre posizioni strategiche, contribuendo agli obiettivi organizzativi e alla qualità della vita lavorativa.